为深入贯彻党的二十届四中全会精神，聚焦主责主业，加大技术创新力度，优化产业结构布局，加快人才队伍建设，结合“十五五”产业规划需求，着力解决产业工人技能素质较弱、长期影响企业发展等问题，12月5日装备公司举办产业工人技能提升培训，采取理论知识与实践操作相结合的方式进行，169人参加培训。

安全职业健康及质量专题培训

一是结合产业工人技能短板精准实施。围绕电焊作业安全规范、职业健康防护要点及质量体系标准要求，有针对性地设计焊接工艺优化、焊接实践操作等实操课程，通过“理论学习+现场演示+上手实操”模式，全面、系统、精准掌握产业工人焊接过程中关键点和难点手法，手把手点评常见焊接问题的原因分析和解决措施，让生产一线青年焊工快速掌握关键核心技术，提升技能水平。

 二是结合人才队伍建设薄弱环节强基赋能。把员工职业生涯导航、“导师带徒”与技能人才梯队培育相互贯通，既强化青年员工基本技能水平，又促使师傅总结提炼经验方法，转变教学模式，改进工艺流程，加快技术创新，全力打造“安全达标、技术过硬、质量可控”的专业化焊工人才队伍。

 三是结合“十五五”规划科学布局。把技能人才培训与推动产业转型升级紧密结合，根据产业布局规划培养青年技术人才，坚持目标导向和结果导向，拓展培训内容，强化理论深度，提高技能强度，促进员工技能提升、职业生涯规划与产业转型深度融合，为企业稳步可持续发展储备技术人才保障。

气体保护焊（型材的拼接）

气体保护焊（板材的拼接）

气手工焊（筒体焊接）

本次培训由装备公司党委组织部（人力资源部）、党群工作部和格赛克机械公司共同组织实施。